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Sicurezza sul lavoro: fondi formazione per 3,7 mln di euro
Il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro e la prevenzione degli infortuni in azienda passano anche dal potenziamento della conoscenza di tutti i rischi connessi alle consuete attività.
La formazione dei lavoratori, quindi, rientra tra gli strumenti indispensabili per raggiungere efficacemente l’obiettivo di aumentare il livello di prevenzione degli infortuni e la conseguente diminuzione degli incidenti sul lavoro.
Il nuovo Testo Unico in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro ha “aggiornato” gli obiettivi della legge 626/94 introducendo diverse innovazioni, rendendo di nuovo attuale la necessità di svolgere attività formative nei confronti dei lavoratori e, nel caso di Pmi e imprese artigiane, degli stessi imprenditori.
Tra gli strumenti a disposizione delle piccole e medie imprese e mirati alla formazione dei lavoratori, segnaliamo i fondi, pari a circa 3,7 milioni di euro, recentemente messi a bando da Fondartigianato, il fondo interprofessionale per la formazione continua istituito per le imprese artigiane, e finalizzati esclusivamente per la realizzazione di attività di formazione continua destinate alla prevenzione degli infortuni ed alla tutela della salute e sicurezza del lavoro, in particolare per:
* favorire la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro;
* rafforzare azioni e comportamenti idonei allo sviluppo della tutela e sicurezza individuale e collettiva;
* supportare processi atti al miglioramento e/o armonizzazione di innovazioni e/o cambiamenti organizzativi;
* migliorare gli standard di sicurezza anche attraverso interventi formativi a contenuto mirato, sia per tipologie di rischio trasversali sia legate alla specifica realtà aziendale;
* favorire l’azione congiunta dei diversi attori che esprimono esperienza e competenza in merito al tema della sicurezza nei luoghi di lavoro;
* sviluppare buone pratiche e/o scambi di esperienze tra i diversi territori regionali, in ragione delle peculiari situazioni e delle possibili sinergie positive.
Con questa iniziativa si instaura dunque un approccio che può ottenere buone prospettive di successo, nelle Pmi, tra la strategia dell’apprendimento per tutta la vita e la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro; un argomento sul quale, crediamo, non si smette veramente mai di imparare.
Il miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro e la prevenzione degli infortuni in azienda passano anche dal potenziamento della conoscenza di tutti i rischi connessi alle consuete attività.
La formazione dei lavoratori, quindi, rientra tra gli strumenti indispensabili per raggiungere efficacemente l’obiettivo di aumentare il livello di prevenzione degli infortuni e la conseguente diminuzione degli incidenti sul lavoro.
Il nuovo Testo Unico in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro ha “aggiornato” gli obiettivi della legge 626/94 introducendo diverse innovazioni, rendendo di nuovo attuale la necessità di svolgere attività formative nei confronti dei lavoratori e, nel caso di Pmi e imprese artigiane, degli stessi imprenditori.
Tra gli strumenti a disposizione delle piccole e medie imprese e mirati alla formazione dei lavoratori, segnaliamo i fondi, pari a circa 3,7 milioni di euro, recentemente messi a bando da Fondartigianato, il fondo interprofessionale per la formazione continua istituito per le imprese artigiane, e finalizzati esclusivamente per la realizzazione di attività di formazione continua destinate alla prevenzione degli infortuni ed alla tutela della salute e sicurezza del lavoro, in particolare per:
* favorire la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro;
* rafforzare azioni e comportamenti idonei allo sviluppo della tutela e sicurezza individuale e collettiva;
* supportare processi atti al miglioramento e/o armonizzazione di innovazioni e/o cambiamenti organizzativi;
* migliorare gli standard di sicurezza anche attraverso interventi formativi a contenuto mirato, sia per tipologie di rischio trasversali sia legate alla specifica realtà aziendale;
* favorire l’azione congiunta dei diversi attori che esprimono esperienza e competenza in merito al tema della sicurezza nei luoghi di lavoro;
* sviluppare buone pratiche e/o scambi di esperienze tra i diversi territori regionali, in ragione delle peculiari situazioni e delle possibili sinergie positive.
Con questa iniziativa si instaura dunque un approccio che può ottenere buone prospettive di successo, nelle Pmi, tra la strategia dell’apprendimento per tutta la vita e la salute e la sicurezza sui luoghi di lavoro; un argomento sul quale, crediamo, non si smette veramente mai di imparare.
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